岗位职责：
1、负责辖区内设计人员的形象维护和工作指导、监督及考核、激励工作；
2、协助制定并监督执行公司各相关工作流程和管理制度；
3、负责管辖区域的设计方案查房、大额定单的谈判及成交工作，达成月度销售目标；
4、负责管辖区域内设计师技能水平的提升培训与指导；
5、接受上级领导临时工作安排。
公司福利：
1.薪资：底薪+绩效奖金+丰厚提成（收入与能力对等）
2.保险：入职即购买保险，满一定入职时间购买社保
3.年假：服务满一年可享年假
4.培训晋升：提供丰富的专业知识培训，有机会至总部学习
5.节庆福利：为员工于中秋节、春节、端午节、父亲节、母亲节发放各项节日福利
6.生日福利：为员工提供生日庆祝
7.祝贺金：员工结婚、生育等公司发放祝贺金或礼物
8.定期体检：入职满一年提供免费体检
9.年度旅游：为获得年度评优的员工提供国外、国内旅游
10.团建活动：良好的团队氛围、公司员工多为90后，轻松年轻化的管理及不定期团建活动
11.内购优惠：员工或亲朋享有购买公司产品的优惠

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